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3個(gè)關(guān)鍵詞，講透激勵(lì)的本質(zhì)
2024-08-20
這六個(gè)問(wèn)題不解決，企業(yè)就把握不了數(shù)智化時(shí)代發(fā)展主動(dòng)權(quán)
2024-08-19
孫波：人力資源如何助力企業(yè)隱形冠軍之路
2024-08-14
培訓(xùn)如何構(gòu)建增長(zhǎng)飛輪
2024-08-13
包政：很多中國(guó)的企業(yè)走在做大、做虛、做爛的道路上。
2024-08-07
二十屆三中全會(huì)之后，企業(yè)需關(guān)注的五個(gè)重點(diǎn)
2024-08-06
深度干貨：比勤奮重要100倍的，是系統(tǒng)思考能力。這4個(gè)步驟，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考。
2024-08-05
績(jī)效管理十大新趨勢(shì)
2024-08-02
包政：溝通的重要性
2024-08-01
不是“降本增效”，而是價(jià)值管理！
2024-07-31
雷軍在金山：思考大勢(shì)，順勢(shì)而為
2024-07-30
優(yōu)秀的企業(yè)高管，要學(xué)會(huì)平衡企業(yè)的3種績(jī)效
2024-07-29
包政：企業(yè)要想長(zhǎng)治久安，我們必須思考并學(xué)會(huì)什么？
2024-07-25
績(jī)效考核不重要，績(jī)效實(shí)現(xiàn)最重要
2024-07-24
拐點(diǎn)時(shí)刻，企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)VS底層邏輯
2024-07-23
李斌：關(guān)于人效管理的10個(gè)變革性建議
2024-07-22
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